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【年収】エディオンの社員の年収と評判。高卒、大卒の給料

エディオン社員の評判

ブラックのイメージがある家電量販店の社員。

EDIONはその中では有数のホワイト企業との呼び声が高い。

店頭でも結構親切な店員さんが多い。

平均年齢は40.6歳と、ジョーシンに次いで平均年齢が高い。

平均年齢などの詳細データ比較は下に掲載

そんなエディオン社員の年収を、知人のエディオン社員に聞いてみた。
 

エディオン社員(高卒)の年収

初任給:月給178,000円
最初の2年間は昇給はなく、その後、役職が付くまでは2千円~5千円程度上がっていく。

平均的なヒラ社員の基本給:18万円程度
残業手当含めて23万円前後→手取り20万円
ボーナス 基本給1.5ヶ月分ほど(会社の業績により変化)

手当含めた実際の年収:345万円
 

エディオン社員(大学卒)の年収

例え同期入社であっても、高卒とは給与体系が違う。
初任給も高く、比較的勤続年数が短くても転勤させられる場合もある。

平均的な基本給:20万円程度
残業手当含めて24万5千円前後→手取り21万円
ボーナス 基本給1.5ヶ月分ほど(年により変化)

手当含めた実際の年収:360万円

高卒と同じく、勤続年数に応じて役職が付くまで2000円~5000円程度ずつ基本給があがっていく。

また、子会社のデオデオやミドリ電化(現在は全てEDIONに統一されている)時代に子会社で入社した人の給与体系は、当時の給与体系が残っていた

ミドリは給料が低くて有名だったので、当時は転属でEDIONに移動になっても悲惨な給料で働いていた時代があった。

 

リーダー、主任

高卒・短大卒・専門学校卒の場合は、勤続10年前後でリーダーなどの役職が付くできる。
ちなみに、大卒の場合は、5年程度でも主任になれる。

そもそも、大卒と高卒では給与体系も違うし、昇進スピードもかなり違う。
(地域社員採用もあるので、一概には言えないが。)

更に、大卒と大卒以外では、同じ役職でも基本給に差が出る。

高卒・短大卒・専門学校卒
基本給:22万円程度
残業手当含めて26万円前後→手取り22万円
ボーナス 基本給2ヶ月分ほど(年により変化)

手当含めた実際の年収:400万円
 

大学卒
基本給:24万円程度
残業手当含めて29万円前後→手取り25万円
ボーナス 基本給2ヶ月分ほど(年により変化)

手当含めた実際の年収:440万円

大卒でリーダー以上になると実際の年収は400万円を超える。

EDIONはビックカメラやヤマダ電機に比べると残業が少ないので、実質の手取りは低くなる傾向にある。

働きまくってお金をたくさん欲しい人は、ビックカメラの方が向いているかもしれない。

 

参考:四季報の公式データ

ビックカメラ(グループ会社含まず)
従業員数:4,228名
平均年齢:33.1歳
平均年収:464万円

ジョーシン電機(グループ会社含まず)
従業員数:2,903名
平均年齢:41.3歳
平均年収:577万円

ケーズデンキ(グループ会社含まず)
従業員数:2,101名
平均年齢:37.4歳
平均年収:490万円

ヤマダ電機(グループ会社含まず)
従業員数:10,725名
平均年齢:35.4歳
平均年収:401万円

エディオン(グループ会社含まず)
従業員数:7,296名
平均年齢:40.6歳
平均年収:504万円

ヨドバシカメラ
ヨドバシカメラは上場企業ではないので非公開だが、会社概要や業界紙によると

従業員数:5,000名
平均年齢:42.3歳
平均年収:591万円

だそうだ。

会社社員の平均年齢の高い会社ほど、平均年収は高くなる。
実際に給料が良いか悪いかはまた別の話。

 

エディオンの年収や給料の特徴

大卒で5年、高卒で10年ほど勤続すると、年収は400万円を超える。

基本給が上がってくると、ボーナスも上がるので、30代半ば以降は結構給料が多くなってくる。

EDIONの全社員の平均年収は504万円なので、それほど捨てたものでもない。

ヨドバシカメラの社員の評判と年収。一般職、専門職(主任)の給料

ヨドバシカメラ社員の評判と年収

他の大手量販店と比べると比較的評判のいいヨドバシカメラの社員。

平均年齢の高さ、ベテラン社員の多さが高評価につながっている様子。

そんなヨドバシカメラの年収を、知人のヨドバシカメラ社員に聞いてみた。

一般職

新入社員から役職が貰えるまでの一般社員。
値引き権限は無い。

基本給:18万円程度
残業手当含めて24万円前後→手取り21万円
ボーナス 基本給1.5ヶ月分ほど(年度により多少変化)

手当含めた実際の年収:350万円

もちろん勤続年数に応じて、定期昇給はある。

上記は高卒の入社2年目~5年目程度。

ちなみに2017年は残業がかなり絞られて、額面が21万円程度の月もあるそうだ。
 

専門職(主任)

平均的に、勤続8年程で主任に昇進する。
ただ、大卒で入社すると5年で主任やフロア長に昇進する場合もあるそうだ。

ちなみに、大卒と大卒以外では、同じ主任でも基本給に差がある。(下記データは高卒)。

主任以上の役職につけば、値引き交渉が自分の権限でできるようになる。

基本給:21万円程度
残業手当含めて28万円前後→手取り24万円
ボーナス 基本給2.25ヶ月分ほど(年度により多少変化)

手当含めた実際の年収:450万円
 

参考:四季報の公式データ

ビックカメラ(グループ会社含まず)
従業員数:4,228名
平均年齢:33.1歳
平均年収:464万円

ジョーシン電機(グループ会社含まず)
従業員数:2,903名
平均年齢:41.3歳
平均年収:577万円

ケーズデンキ(グループ会社含まず)
従業員数:2,101名
平均年齢:37.4歳
平均年収:490万円

ヤマダ電機(グループ会社含まず)
従業員数:10,725名
平均年齢:35.4歳
平均年収:401万円

エディオン(グループ会社含まず)
従業員数:7,296名
平均年齢:40.6歳
平均年収:504万円

ヨドバシカメラ
ヨドバシカメラは上場企業ではないので非公開だが、会社概要や業界紙によると

従業員数:5,000名
平均年齢:42.3歳
平均年収:591万円

だそうだ。

会社社員の平均年齢の高い会社ほど、平均年収は高くなっている。

 

ヨドバシカメラの場合の昇給の流れ

全社員の平均年齢42歳と全量販店の中でもベテラン揃いのヨドバシカメラ。

20歳前後で就職して、
年収300万円程度(残業代含む)→手取りで年270万円程からスタート。

28歳前後で主任に昇進。
年収450万円(残業代含む)→手取り360万円程度になる。

それ以後は、順調にいけばフロア長、副店長、店長、事業部長などへと昇進していく。

ちなみに、地方店と東京の店舗とで給与に差はない

しかし、出世コースに乗っている人は、主任になる前後に東京に配属されるケースが多いようだ。

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